In den letzten Jahren gab es in Ägypten tausende von Arbeitskämpfen, die die ArbeiterInnen trotz starker Repression und in Konfrontation mit dem staatlichen “Gewerkschaftsbund” (ETUF) führten. Unabhängige Gewerkschaften entstanden und das Center for Trade Union and Workers Services (CTUWS).
Am 30. Januar erklärten sie jetzt das baldige Ende der Staatsgewerkschaft und die Vorbereitung der Gründung einer neuen gewerkschaftlichen Dachorganisation mit dem Ziel: Eine Demokratische Gewerkschaft in einer demokratischen Gesellschaft. (mehr …)

Am 25. Martin Luther King Day, erklärten Baristas des Astor Place Starbucks in Manhattan ihre Mitgliedschaft in der 105 Jahre alten Gewerkschaft “Industrial Workers of the World” (IWW).

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Folgende Übersetzungen wurde von der Website der Libertären Intitaiven Sozial Arbeitender (L.I.S.A/FAS) übernommen.

Wir bitten euch um eure Solidarität mit den ArbeiterInnen der Sektion USIL der Sveriges Arbetares Centralorganisation (SAC), die als Reinigungskräfte in der angesehenen Universitätsklinik in Lund beschäftigt sind. Seit fünf Jahren beklagen sie sich bei dem internationalen Unternehmen „International Service System“ (ISS) über die unzumutbare Menge an Arbeit, die ihnen zugewiesen wird. Die ArbeiterInnen haben z.B. genau 36 Sekunden Zeit um eine Toilette zu säubern. Dadurch wird die eigene Gesundheit und die der PatientInnen des Krankenhauses gefährdet. (mehr …)

Folgend eine Aussendung der CNT-AIT in deutschsprachiger Fassung.

Spanien: CNT-AIT ruft zum Generalstreik am 29. September auf
Die neue Arbeitsmarktreform, die die [sozialdemokratische
Regierungspartei] PSOE einführen möchte, bedeutet einen Angriff auf die
demokratischen Rechte der Arbeiter/innen.

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Journalisten protestieren gegen drastische Lohnkürzungen durch die ehemals alternative tageszeitung

Durch einen zunächst einwöchigen Entzug ihrer Arbeitsleistungen wollen 10 von 14 Auslandskorrespondenten die taz unter Druck setzen, um eine beschlossene Änderung der Arbeitsverträge zurück zu nehmen. (mehr …)

Vor ca. einem Monat erklärten Baristas bei Starbucks in Omaha ihre Mitgliedschaft bei den Industrial Workers of the World,worauf Starbucks eine aggressive Kampagne gegen das gewerkschaftliche Organisationsrecht startete, wie auch versucht durch Einschüchterung und Drohungen, vor allem gegen Fellow Worker Tylor Swain, die Verankerung einer kämpferischen Gewerkschaft in diesem Betrieb zu verhindern und den Kampf um eine 20%ige Loherhöhung, wofür die IWW in diesem Betrieb kämpft, von Beginn an entgegenzuwirken. Dies zeigt, welche Angst die weltweit größte Kaffeehauskette vor der IWW hat, da sich Starbucks nicht das erstemal mit erfolgreichen Kämpfen der IWW um Lohnerhöhungen um die 20% konfrontiert sieht.

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Das Syndikat Culture-Spectacle der Region Paris (CSRP-CNT) braucht eure   Solidarität, die internationale Klassensolidarität aller internationalen
Schwester- und befreundeten Organisationen der CNT-F.

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junge Welt und Neues Deutschland berichten über Kantinen-Organizing

Die IWW-Organisierung bei Eurest findet ihren Widerhall in zwei Presseartikeln. Die junge Welt druckte in ihrer Beilage zum 1. Mai 2010 ein Interview mit dem IWW-Mitglied Harald Stubbe (“Betriebsräte dürfen keine Geheimräte sein”), Peter Nowak schrieb am 16. Juli für das Neue Deutschland über die IWW-Organisierung in Kantinen in Köln und im Rhein/Main-Gebie den Artikelt: “Die Unsichtbaren fordern Rechte”.
Kantinen-ArbeiterInnen, die Kontakt zur IWW aufnehmen möchten, können das unter folgender Adresse tun: iww-bei-eurest(a)wobblies.de bzw. für Österreich iwwaustria(a)gmail.com.

So hätten es  Chefs wohl gerne:„Wer den Mund auf macht fliegt raus.“ Wenn es keinen Grund gibt, erfinden sie eben rasch etwas. Fünf Erzieherinnen in Paris erging es genau so.
Den Frauen bei „Giono“, einer Kindertagestätte von „People and Baby“, passte so einiges nicht in ihrer Arbeit. So gingen sie im März in den Streik. Mit Unterstützung der Eltern der Kinder, schließlich ging es den Frauen in ihren Forderungen auch um das Wohl der Kinder. Einen Tag später waren sie suspendiert. Allesamt. Vorwand: „Verstoß gegen die Hygienevorschriften“ – trotz ausschließlich positiven Bewertungen bei einer Überprüfung dieses Bereichs im Februar und obwohl das Arbeitsschutz- und Gesundheitsamt die Gründe schriftlich in Zweifel zog. Nichts neues bei People and Baby, die Arbeitsaufsichtsbehörde stellte wiederholt Verstöße gegen das Arbeitsrecht fest. (mehr …)