{"id":348,"date":"2016-12-18T13:46:05","date_gmt":"2016-12-18T11:46:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.iww.or.at\/?p=348"},"modified":"2016-12-18T13:46:05","modified_gmt":"2016-12-18T11:46:05","slug":"gemeinsam-gewinnen-starbucks-workers-union","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iww.or.at\/en\/allgemein\/gemeinsam-gewinnen-starbucks-workers-union\/","title":{"rendered":"Gemeinsam gewinnen &#8211; Starbucks Workers Union"},"content":{"rendered":"<p>Im Jahr 2007 erreichte der Konflikt zwischen der IWW in den USA und Starbucks eine neue Intensit\u00e4t. Die Erfahrungen aus dieser Auseinandersetzung, welche die IWW in den USA, erfolgreich beenden konnte, lassen sich in der Kurzdokumentation T<em>ogether we Win &#8211; der Kampf bei Starbucks<\/em> und dem Text <a href=\"http:\/\/www.iww.or.at\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/starbucksunion.pdf\">starbucksunion (dt.)<\/a> nachverfolgen. Dieser Arbeitskampf, um bessere L\u00f6hne, Respekt und Sicherheit am Arbeitsplatz, zeigte das eine Gewerkschaft nicht tausende Mitglieder ben\u00f6tigt, um eine bessere Verhandlungsposition gegen\u00fcber den Bossen zu haben, sondern ein Mix aus Kreativit\u00e4t, Solidarit\u00e4t, direkten Aktionen, rechtlichen Schritten, einer guten Vorbereitung und Organisierung der Kolleg*innen meist zielf\u00fchrender ist. Auch wurde aufgezeigt, dass Bereiche die als &#8220;unorganisierbar galten&#8221;, durchaus organisierbar sind, eben nicht von zentralistischen und der Sozialpartnerschaft verpflichteten Gewerkschaften.<\/p>\n<p>Dokumentation: Together we win &#8211; der Kampf bei Starbuck, 2007, deutsche Untertitel.<\/p>\n<div style=\"width: 720px;\" class=\"wp-video\"><!--[if lt IE 9]><script>document.createElement('video');<\/script><![endif]-->\n<video class=\"wp-video-shortcode\" id=\"video-348-1\" width=\"720\" height=\"576\" preload=\"metadata\" controls=\"controls\"><source type=\"video\/mp4\" src=\"http:\/\/www.iww.or.at\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Together_we_win_organizing_at_starbucks_OmU.mp4?_=1\" \/><a href=\"http:\/\/www.iww.or.at\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Together_we_win_organizing_at_starbucks_OmU.mp4\">http:\/\/www.iww.or.at\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Together_we_win_organizing_at_starbucks_OmU.mp4<\/a><\/video><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im Jahr 2007 erreichte der Konflikt zwischen der IWW in den USA und Starbucks eine neue Intensit\u00e4t. Die Erfahrungen aus dieser Auseinandersetzung, welche die IWW in den USA, erfolgreich beenden [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[52],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iww.or.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/348"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iww.or.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iww.or.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iww.or.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iww.or.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=348"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.iww.or.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/348\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":351,"href":"https:\/\/www.iww.or.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/348\/revisions\/351"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iww.or.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=348"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iww.or.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=348"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iww.or.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=348"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}