\n\u201cIch bin stolz darauf, zu der wachsenden Zahl der ArbeiterInnen im Einzelhandel zu geh\u00f6ren, die sich gemeinsam organisieren im gr\u00f6\u00dften und am wenigsten organisierten Sektor unserer Wirtschaft und bei einem Unternehmen, das tausende von Niedriglohnjobs geschaffen hat\u201d<\/em>, sagte der am Astor Place besch\u00e4ftigte Barista Zelig Stern.
\nIm letzten Jahr sind auch Baristas in Omaha, Nebraska und Ft. Worth, Texas in die IWW Starbucks Workers Union (SWU) eingetreten und haben gezeigt, dass die Bedenken der ArbeiterInnen gegen\u00fcber diesem Unternehmen sehr weitreichend sind.
\n\u201cWir wollen einfach wie menschliche Wesen und nicht wie Maschinen behandelt werden\u201d<\/em>, so der der Gewerkschaft angeh\u00f6rende Barista und Angestellte am Astor Place, Cason Bolton Jr., bez\u00fcglich der \u201cBeverage Repeatable Routine\u201d, Starbucks neuester Initiative, das Flie\u00dfband nachzuahmen.<\/p>\n
Heute haben die ArbeiterInnen einen gemeinsam verfassten Brief dem Management der Starbucks Filiale am Astor Place \u00fcbergeben. Ihre Forderungen beinhalten eine Erh\u00f6hung des Stundenlohns um einen Dollar f\u00fcr alle Angestellten der Filiale. W\u00e4hrend der Umsatz des Unternehmens im Gesch\u00e4ftsjahr 2010 laut Gesch\u00e4ftsbericht vom 4. November 2010 um 9,5% auf 10,7 Milliarden US Dollar anstieg, kommen viele der Besch\u00e4ftigten nicht mit ihren niedrigen Starbucks-L\u00f6hnen aus und sind gezwungen unter der Armutsgrenze zu leben, so dass viele von ihnen \u00f6ffentliche Unterst\u00fctzung ben\u00f6tigen. Filmbericht der Aktion, die im Rahmen des j\u00e4hrlichen Marsches der IWW-New York gegen Lohnsklaverei stattfand (Verlesung des Briefes an die Gesch\u00e4ftsleitung):<\/em> youtube<\/a> Am 25. Martin Luther King Day, erkl\u00e4rten Baristas des Astor Place Starbucks in Manhattan ihre Mitgliedschaft in der 105 Jahre alten Gewerkschaft \u201cIndustrial Workers of the World\u201d (IWW).<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[52,81],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iww.or.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2149"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iww.or.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iww.or.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iww.or.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iww.or.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2149"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iww.or.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2149\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iww.or.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2149"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iww.or.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2149"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iww.or.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2149"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nDer Ex-Manager und jetzige Gewerkschafts-Organizer Claudio Anzalone sieht die Firma immer weiter entfernt von ihrem \u201cdie-Besch\u00e4ftigten-zuerst\u201d-Mantra vom Beginn seiner Karriere bei Starbucks vor zehn Jahren. \u201cIch finde es sehr schade, da\u00df Starbucks-Besch\u00e4ftigte heute eine Gewerkschaft brauchen um ihren Job und ihre menschliche W\u00fcrde zu sch\u00fctzen, aber so ist es.\u201d<\/em>
\nEine andere Forderung der Besch\u00e4ftigten ist die sofortige Wiedereinstellung der ungerechtfertigt entlassenen Angestellten Catherine Arredondo, die ins Visier genommen wurde, als die Firma herausfand, da\u00df sie an einem Gewerkschaftstreffen teilgenommen hatte. Arredondo versicherte ihren KollegInnen, da\u00df sie zur Gewerkschaft steht: \u201cIch werde bleiben und k\u00e4mpfen, weil ich m\u00f6chte, da\u00df meine KollegInnen wissen, da\u00df der Eintritt in die Gewerkschaft das Beste ist, was sie tun k\u00f6nnen.\u201d<\/em>
\nDemokratie am Arbeitsplatz ist ein wichtiger Punkt f\u00fcr die ArbeiterInnen. Sie haben die feste Ansicht, da\u00df jeder \u00fcber die Entscheidungen, die das Tagesgesch\u00e4ft im Laden betreffen, mitbestimmen sollte, denn sie sind die davon am direktesten Betroffenen. \u201cWir sind alle Menschen und wollen so behandelt werden, vor allem anderen\u201d<\/em> sagte Kaya Halstead, eine andere organisierte Barista des Starbucks-Laden am Astor Place. Sehr pers\u00f6nlich dr\u00fcckte es Princess McLawrence aus: \u201cIch bin der Starbucks Union beigetreten, um den Teil von mir zur\u00fcckzugewinnen, den ich verlor, als ich bei \u2018Slavebux\u2019 eingestellt wurde\u201d.<\/em><\/p>\n
\nDas Forderungsschreiben: astorplace.pdf<\/a>
\nBericht der New York Times:<\/em> New York Times<\/a>
\nWebseite der Starbucks Union (englisch)<\/em>: starbucksunion<\/a>
\n\u00dcber den Martin Luther King Day:<\/em> wikipedia<\/a>
\n\u00dcber Martin Luther Kings Stand an der Seite der ArbeiterInnen:<\/em> zmag.de<\/a>
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